Services aux membres

Ce cadre vise à offrir un environnement sécuritaire, respectueux et professionnel, à clarifier le rôle de l’APIH dans les situations sensibles et à maintenir la confiance du milieu de l’humour.

Demande confidentielle

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Le rôle du
mécanisme et
ses limites

Pourquoi ce cadre?

Offrir un environnement sécuritaire, respectueux et professionnel
Clarifier le rôle de l’APIH dans les situations sensibles
Maintenir la confiance du milieu de l’humour
Encadrer les interventions de manière cohérente et responsable

Objectifs

Protéger les personnes concernées
Soutenir l’intégrité et la crédibilité de l’APIH
Assurer un traitement structuré et confidentiel
Favoriser des interventions proportionnées et équitables

Comportements incompatibles

Harcèlement psychologique ou sexuel
Discrimination
IntimidationViolence
Abus de pouvoir
Diffamation
Incitation à la haine
Atteinte à la dignité

Valeurs fondamentales

Respect
Intégrité
Responsabilité sociale
Diversité
Inclusion

Principes directeurs

Prudence
Confidentialité
Équité procédurale
Proportionnalité
Protection des personnes
Protection de la confiance du milieu

Architecture des rôles

Conseil d’administration : approuve le cadre
Direction générale : décision finale
Responsable externe : reçoit les dévoilements et analyse la recevabilité
Comité aviseur : donne un avis consultatif

Fonctionnement du mécanisme

Réception du dévoilement
Ouverture d’un dossier
Analyse de recevabilité
Évaluation du mode d’intervention
Mesures possibles
Décision et suivi

Découvrir le cadre

Cadre institutionnel en matière de situations sensibles